Dit blijkt uit een steekproef onder 67 coaches van zeven sporten (voetbal, rugby, basketbal, volleybal, korfbal, lacrosse en handbal) die met hun teams uitkomen in landelijke competities. Het merendeel van de coaches geeft aan de problemen in de teamdynamiek wel in de gaten te hebben gehad, maar vond het lastig dit te veranderen.

Op zichzelf is dit natuurlijk helemaal niet raar. Een sportteam bestaat uit een verzameling van individuen, ieder met zijn eigen achtergrond, ervaringen, persoonlijkheid, normen, waarden en ambities. Zo bekeken is het bijzonder, als een sportteam vanzelf een prettige en effectieve groepsdynamiek ontwikkelt. En die dynamiek, die is dus belangrijk, zoals uit bovenstaande cijfers al bleek. In een eerdere blog legde ik al uit dat de meest succesvolle teams vaak helemaal niet de teams zijn met de beste spelers, maar de teams die buitengewoon goed weten samen te werken. Zo’n uitstekende samenwerking ontstaat niet vanzelf in een sportteam. Als trainer-coach zal je hier dan ook energie in moeten steken.

Zelf aan de slag met teambuilding

De start van het nieuwe seizoen is hét moment om met deze inzichten aan de slag te gaan.

Als trainer-coach kan je dit op grofweg twee manieren aanpakken. Ten eerste kan je zelf aan de slag gaan met de ‘teambuilding’. Hiervoor kan je bijvoorbeeld gebruikmaken van het boek Synergie, dat tientallen tips en werkvormen bevat om in verschillende fasen van het seizoen de samenwerking en communicatie binnen je ploeg te verbeteren. Er zijn genoeg coaches die voor deze aanpak kiezen, en het grote voordeel van deze manier van werken is dat je als coach vaardigheden ontwikkelt die je later weer opnieuw kunt gebruiken.

Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat beide aanpakken doeltreffend kunnen zijn. Vele malen belangrijker blijkt de duur van de interventies. Een enkele keer ‘iets’ doen aan de teamvorming is niet effectief. Je kunt het vergelijken met het trainen van je buikspieren: voor een sterke core is één keer sit-ups doen niet voldoende. Het is effectiever om gedurende het hele seizoen te werken aan teambuilding. Dat heeft zowel te maken met de tijd die het kost om van een team een functionerende eenheid te maken, als met het feit dat er altijd allerlei dingen gebeuren die het team (positief én negatief) beïnvloeden. Met andere woorden: ook al loopt je team op een bepaald moment goed, een week later kan alles anders zijn. Bijvoorbeeld door het wegvallen van een teamlid door een blessure, een conflict tussen teamleden of het verliezen van een belangrijke wedstrijd.

Cursus ‘Synergie in Sportteams’

Voor welke aanpak je gaat, is een afweging die je zelf het beste kunt maken. Mocht je ervoor kiezen komend seizen zelf aan de slag willen gaan met je team, dan is de Cursus ‘Synergie in Sportteams’, op dinsdag 6 september, misschien iets voor jou. Deze cursus geeft jou de inzichten en handvatten die je direct kunt inzetten om je eigen team een vliegende start van het nieuwe seizoen te bezorgen. Meer informatie vind je hier.